Vous payez quand ça bouge, pas pour exister.
Un mouvement — une arrivée, un départ, une mobilité. Pas de licence par collaborateur, pas de coût qui gonfle parce que votre effectif grandit. Une grille lisible, et un simulateur pour estimer votre budget en deux chiffres.
Abonnement + quota annuel de mouvements.
Un mouvement = une arrivée, un départ ou une mobilité. Le quota est annualisé pour lisser la saisonnalité RH — un mois calme compense un mois de pic. Votre control plane est livré en moins d'une heure après souscription.
Prix HT. TVA appliquée automatiquement au checkout selon votre pays (autoliquidation UE si numéro TVA valide, taux du pays sinon).
PME jusqu'à ~200-240 personnes, turnover modéré
PME/ETI ~400-700 personnes, ou petites structures à fort turnover
ETI ~1 500 personnes, ou secteurs à très fort mouvement
- Agent on-premises — vos identifiants AD ne quittent jamais votre réseau
- Compte de service gMSA, délégation granulaire, aucun port entrant
- 17 connecteurs (Jira, ServiceNow, Notion, Silae, SFTP…)
- Provisioning AD / Entra ID / Google / Okta
- Dry-run et approbation IT avant toute écriture
- Compteur de mouvements annuel transparent dans le portail
- Hébergement UE, chiffrement AES-256-GCM, OAuth-only
- Engagement annuel (option mensuelle sans engagement possible)
- Support par email
Facturation mensuelle de l'abonnement. Les mouvements sont décomptés du quota annuel au point de non-retour (première action de provisioning irréversible) — pas à la complétion, pas au démarrage. Compteur horodaté, transparent en temps réel dans votre portail.
Combien coûterait JML Autopilot ?
Vous payez au mouvement — une arrivée, un départ, une mobilité — pas au nombre de collaborateurs. Renseignez vos deux chiffres.
Arrivées + départs + mobilités internes sur 12 mois. Soit ~60% de votre effectif.
Estimation indicative HT. Un mouvement est décompté au point de non-retour du provisioning. Devis précis sous 24 h.